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生产主管点此投递简历

学历要求:大专及以上以上

年龄要求:25-40

工作经验:2-5年

薪资待遇:2500--6000 月薪

工作地点:江苏-南京六合经济开发区龙中路

职位描述

1、大专及以上学历,电线电缆或其他相关专业,有电线电缆生产企业同等职务三年以上实务操作经验;

2、精通生产现场管理、成本控制及质量管理,熟悉本车间各工序操作流程和各岗位的作业技术指导;

3、组织、协调、统筹、计划能力强,有团队合作精神,韧性好;

4、熟悉ISO、CCC等相关资格认证运作流程。

5、对线缆设备及其管理熟悉。

营销部长(副部长)点此投递简历

学历要求:高中以上

年龄要求:25-40

工作经验:2-5年

薪资待遇:3000--10000 月薪

工作地点:江苏-南京六合经济开发区龙中路

职位描述

1、全面计划、安排、管理销售部工作, 对销售部工作目标的完成负责;

2、进行需求分析、销售预测,协助董事长和总经理,制定销售战略和策略和营销计划,拟订并监督执行市场规划与预算,制定广告策略和广告费用计划;

3、负责销售团队的建设,做好培训教育工作.协调部门内部与其他部门之间的合作关系;对销售部工作流程的正确执行负责;

4、 指导、检查、控制本部门各项工作的实施;对销售业绩的评估,对销售人员的报酬提出意见报公司有关领导;

5、负责销售网络的开拓与合理布局,积极开发新客户,拓宽业务渠道,不断扩大公司产品的市场占有率 , 树立品牌形象,扩大品牌知名度、提升美誉度,保证公司各项销售目标的完成;

6、 对行业和市场进行科学的预测和分析,并为产品的开发、生产及投放市场做出准备;与技检、生产、采购、财务等部门共同进行产品商业化运作企划;

7、制定、落实业务人员行动计划并检查控制,保证销售渠道畅通,物流、资金流安全畅通;

8、协助公司有关部门对销售人员的招聘、培训;负责对销售系统及其区域销售的检查和执行情况的跟踪、监督和指导。

9、 完成公司领导交办的其他工作。

电子商务(外贸)专员点此投递简历

学历要求:本科

年龄要求:25-40

工作经验:2-5年

薪资待遇:4000--10000 月薪

工作地点:江苏-南京六合经济开发区龙中路

职位描述:

负责公司的产品销售,订单的签订,客户的开发及维护,对客户的询价进行协调,下发生产计划。

2、跟单,以客户订单为依据,跟踪产品,对出货交期负责。

3、开拓市场和客户:寻找客户、设定目标、传播信息、推销产品,提供服务、收集信息、 函电的回复和沟通、 客户档案的管理、协调

4、 报关,通过全国报关员资格考试,取得报关从业资格

5.协助海关办理进出口货物的查验、结关等事宜

6、有在电线电缆行业经验者优先

7、能熟练用外语交流、沟通,本科以上文化,男女不限,年龄40岁以下。8、底薪加提成

注:接受中英文简历

区域销售经理点此投递简历

学历要求:大专及以上

年龄要求:25-40

工作经验:2-5年

薪资待遇:2000--10000 月薪

工作地点:江苏-南京六合经济开发区

职位描述:本公司因发展需要,特招聘销售区域经理(山东、安徽、苏北)6名:大专以上学历,有两年以上销售经验,有较强的市场分析、开发能力和沟通协调能力,团队精神、执行力强。有电线电缆行业销售经验或分销商开发维护经验、业内人脉关系良好者优先。待遇:底薪加提成。

商务专员点此投递简历

学历要求:大专及以上

年龄要求:25-40

工作经验:2-10年

薪资待遇:2000--5000 月薪

工作地点:江苏-南京六合经济开发区龙中路

在商务部长的领导下,负责客户维护和销售内勤工作。

1、负责公司指定区域内的老客户维护

2、对所属区域内老客户的所有疑问进行有效解答和上报。

3、负责各个业务片区的报价、跟单、运输、回款、核查、合同执行等工作。

4、对商务部每天的销售作统计、汇总、分析、并作出日报表等工作。

5、提供商务部及公司需要的各类销售数据

 

6、统筹协调外部客户和内部客户之间的业务关系

7、商务部每天销售的统计、汇总、分析、并指导和审核日报表。

技术员(工艺员)点此投递简历

学历要求:大专及以上

年龄要求:25-40

工作经验:3-10年

薪资待遇:3000--5000 月薪

工作地点:江苏-南京六合经济开发区

在技术部长的领导下,负责工艺技术和生产管理工作。

1.认真贯彻执行各项生产、技术规程,检查班组执行情况,发现问题及时处理,重大问题及时请示汇报并提出解决方案。

2.负责编制岗位操作法、工艺技术规定。

3.认真研究操作人员提出的合理化建议,学习先进技术经验,组织有关人员讨论并提出技改方案。

4.检查和了解各岗位设备的水、汽、电源等原材料的消耗情况,发现问题及时研究解决,实现节能降耗目标。

5.受领导的委托,召开班组联席会议,统一思想,发扬民主,交流技术经验,统一操作方法,提高技术素质。

6.参加事故分析会,详细调查事故经过,准确分析事故原因,并提出处理意见和防范措施。

7.在公司的统一安排下,对操作人员进行技术培训,提高实际操作水平,并负责技术考核。

8.积极配合科研单位,进行科研项目的实验工作,及时整理有关数据和资料。

9.经常深入现场,发现技术问题,并组织有关人员攻关解决。